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南京莱斯信息技术股份有限公司薪酬优化项目
发布时间:2016/5/21   

  南京莱斯信息技术股份有限公司(以下“莱斯信息”)是中国电子科技集团公司(国务院国资委监管的中央企业)旗下的高科技骨干企业之一。公司定位于国内一流的信息系统集成商和服务商,已构建起民航空管、智能交通、应急指挥、软件与信息服务四大业务板块。

  莱斯信息自成立以来,逐步形成了完整的顶层设计、系统集成、软件研发、设备制造和运营服务能力,质量保证体系完备,拥有各类资质40余项,荣获国家科技进步奖2项、省部级科技进步奖7项,先后承担了多个国家重点科技攻关项目、“863”计划和火炬计划项目,是国家火炬计划重点高新技术企业,被评为江苏省首批创新型试点企业。2013年,公司荣获“江苏省企业技术创新奖”称号。

  站在新的发展起点上,为了应对新的机遇和挑战,莱斯信息需要设计符合企业发展要求的薪酬激励体系,吸引和留住优秀人才,激发其工作积极性,保障企业可持续发展。鉴于南京佑佐丰富的薪酬管理咨询经验,莱斯信息邀请南京佑佐为其优化薪酬管理体系。项目已于2016年5月启动。

 

 
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